セガが従業員の報酬制度を改定 ― 2023年7月より月額平均給与を約30％引き上げ

セガは、従業員が働きやすい環境を実現するとともに、同社のグローバルでの競争力をより強化するため、報酬制度を改定しました。

2023年7月1日から基本給のベースアップや賞与の一部組込みなどを行って基本給の比率を高め、既存従業員の月額平均給与を約30％程度（年収ベースでは平均約15％程度）アップさせます。この改定により、大卒の初任給は22万2千円から30万円に上昇します。

セガは、今後も企業内大学「セガサミーカレッジ」における研修の実施やグループ全体での語学研修などの人材教育に投資を続け、従業員が多様な働き方を実現しながら成長していける仕組みを実現していくとしています。