160人のチーム全員一斉解雇は、正当な権利を行使したに過ぎない労働者への不当な処遇である、とCWAが訴えています。
グローバルにGameFiプラットフォーム事業を展開するDigital Entertainment Asset（DEA）は、Next Lifeと戦略的パートナーシップを締結したと発表しました。
結成に関する投票を巡っては、Activision Blizzard側が延期を要請していました。
Activision の土壇場でのアピールは果たして影響するのか？今後に注目です。
職場への不満では「薄給」「過重労働」「福利厚生が不十分」「差別やセクハラ」なども。
なお、米任天堂は当該契約社員の解雇理由を「機密情報の漏洩」であったと主張しています。
米俳優組合SAG-AFTRAにより、2016年10月21日から1年以上に渡って続いていたゲーム声優大規模ストライキ。このストライキが遂に終了を迎えることが発表されています。
日本マイクロソフトは、働き方改革推進の取組みとして、9月より「ファミリーフレンドリー休業制度」を導入した。出産や育児、介護による休業を一定期間「有給」で認める。
海外の報道によると、任天堂やソニー、アップルといった世界的なメーカーの生産を行うフォックスコンの中国工場で14歳の女子中学生が違法に就労させられていたことが明らかになりました。
時給48円、15時間労働、室温30度に厳しいノルマ・・・。中国の労働事情は想像以上に過酷であるようです。